Ist 24-Stunden-Betreuung in Deutschland legal – und worauf muss ich achten?

Ja, 24-Stunden-Betreuung ist in Deutschland legal – wenn sie korrekt organisiert ist. Entscheidend sind dabei die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und eine legale Entsendung der Betreuungskraft.

Die sogenannte 24-Stunden-Betreuung ist dann legal, wenn sie innerhalb des geltenden Arbeitsrechts organisiert wird – z. B. über das Entsendemodell nach EU-Recht. Dabei wird die Betreuungskraft von einem Dienstleister mit Sitz im EU-Ausland (oft Polen, Rumänien oder Bulgarien) sozialversicherungspflichtig angestellt und nach Deutschland entsendet.

Worauf Sie unbedingt achten sollten:

Es muss eine A1-Bescheinigung vorliegen, die belegt, dass die Betreuungskraft im Heimatland versichert ist.

Es dürfen keine illegalen Scheinselbstständigkeiten vorliegen.

Die Arbeitszeiten müssen klar geregelt sein – gesetzliche Ruhezeiten und Freizeit müssen eingehalten werden.

Der Anbieter muss transparent mit den Formalitäten umgehen und über Verträge, Leistungen und rechtliche Grundlagen aufklären.

Auch das sogenannte Arbeitgebermodell ist eine legale Option – allerdings mit großem organisatorischen Aufwand und rechtlicher Verantwortung für die Familie.

Wichtig: „24-Stunden“ heißt nicht, dass die Kraft rund um die Uhr arbeiten darf – sondern, dass sie im Haus lebt und bei Bedarf erreichbar ist.