Datenschutzhinweise für Bewerber der
Sozialagentur Oberbayern Betreuung zu Hause GmbH

Allgemeine Informationen

Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erhebt und verarbeitet die Sozialagentur Oberbayern Betreuung zu Hause GmbH personenbezogene Daten. Mit dieser Datenschutzerklärung möchten wir Sie gemäß Art. 13 DSGVO darüber informieren, wie wir Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung verarbeiten, zu welchen Zwecken dies geschieht und welche Rechte Sie als betroffene Person haben.

Verantwortlicher für die Datenverarbeitung

Sozialagentur Oberbayern Betreuung zu Hause GmbH
Geschäftsführer: Markus Horschig & Michael Perlick
Kemmelallee 1, 82418 Murnau a. Staffelsee,
Tel. 08841 / 485 43 30
E-Mail: info@sozialagentur-oberbayern.de

Datenschutzbeauftragter

IITR Datenschutz GmbH
Dr. Sebastian Kraska (Rechtsanwalt, Dipl.-Kfm.)
Kontakt: datenschutz@iitr.de

Zweck und Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung

Ihre Bewerbungsdaten werden zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erhoben und verarbeitet. Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Daten ist § 26 BDSG (Verarbeitung für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses) sowie Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen).

Kategorien personenbezogener Daten

Wir verarbeiten alle personenbezogenen Daten, die Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung zur Verfügung stellen. Dies umfasst insbesondere:

• Stammdaten (Name, Adresse, Kontaktdaten)
• Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationen)
• Sonstige Daten, die Sie uns im Rahmen des Bewerbungsverfahrens mitteilen

Empfänger der Daten

Ihre personenbezogenen Daten werden grundsätzlich nur von den Personen verarbeitet, die in das Bewerbungsverfahren involviert sind. Gegebenenfalls werden Ihre Daten an folgende Empfänger weitergegeben:

• Interne Fachabteilungen und Entscheidungsträger der Sozialagentur Oberbayern Betreuung zu Hause GmbH
• Externe Dienstleister, die uns bei der Verwaltung und Durchführung des Bewerbungsverfahrens unterstützen (z.B. Anbieter von Bewerbermanagementsystemen)

Datenübermittlung in Drittstaaten

Eine Übermittlung Ihrer Daten in Drittstaaten außerhalb der Europäischen Union findet grundsätzlich nicht statt. Sollte dies ausnahmsweise notwendig werden, erfolgt die Übermittlung nur, wenn die EU-Kommission für das Drittland ein angemessenes Datenschutzniveau festgestellt hat oder andere geeignete Garantien (z.B. Standardvertragsklauseln) bestehen.

Dauer der Datenspeicherung

Ihre Bewerbungsdaten werden für die Dauer des Bewerbungsverfahrens gespeichert und nach Abschluss des Verfahrens gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungsfristen dem entgegenstehen oder Sie einer längeren Speicherung Ihrer Daten zugestimmt haben (z.B. für die Aufnahme in unseren Bewerberpool). Im Falle einer Ablehnung bewahren wir Ihre Daten in der Regel bis zu 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens auf, um etwaige Ansprüche abwehren zu können.

Ihre Rechte als betroffene Person

Als betroffene Person haben Sie uns gegenüber folgende Rechte hinsichtlich Ihrer personenbezogenen Daten:

• Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO)
• Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO)
• Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO)
• Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)
• Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO)
• Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)

Sie haben außerdem das Recht, sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns zu beschweren (Art. 77 DSGVO).

Freiwilligkeit der Datenbereitstellung und Widerruf

Die Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ist freiwillig. Bitte beachten Sie jedoch, dass wir ohne die Bereitstellung Ihrer Bewerbungsdaten das Bewerbungsverfahren nicht durchführen können. Sofern die Verarbeitung auf einer Einwilligung beruht, können Sie diese jederzeit ohne Angabe von Gründen für die Zukunft widerrufen. Der Widerruf der Einwilligung berührt die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht.

Automatisierte Entscheidungsfindung

Eine automatisierte Entscheidungsfindung einschließlich Profiling gemäß Art. 22 DSGVO findet im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nicht statt.

Sicherheitsmaßnahmen

Wir setzen technische und organisatorische Maßnahmen ein, um Ihre personenbezogenen Daten gegen unbeabsichtigte oder unrechtmäßige Löschung, Veränderung oder gegen Verlust sowie gegen unbefugte Weitergabe oder unbefugten Zugriff zu schützen. Unsere Sicherheitsmaßnahmen werden entsprechend der technologischen Entwicklung fortlaufend verbessert.